Plataforma de Trabajador@s de Correos de Madrid

Hola compañer@s de Correos.

En la Asamblea de la Plataforma de Trabajador@s de Correos de Madrid celebrada el sábado 29 de noviembre de 2008, entre otras cosas, hemos acordado lo siguiente:

Apoyamos al bloque intersindical formado por los sindicatos CGT, CIG, CNT, ELA, ESK, INTERSINDICAL CANARIA, LAB, STA y USO, y apoyamos la tabla reivindicativa unitaria que han elaborado de cara a la negociación del III Convenio Colectivo de la S.E. Correos y Telégrafos S.A.

Os adjuntamos el comunicado conjunto de estas organizaciones y la tabla reivindicativa unitaria.

Seguiremos informando.

LA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE NO SE EMPIEZA

Correo electrónico: plataformacorreosmadrid@gmail.com

Página web: http://plataformacorreosmadrid.blogspot.com

Actas de la Asamblea de la Plataforma de Trabajadores de Correos de Sevilla, del 29 de octubre de 2008.

ACUERDOS

1.-  Situación de la Plataforma. Análisis y propuestas:

Después de analizar la situación por la que pasa la Plataforma, coincidimos en reconocer que el nivel de implicación y participación ha bajado, es normal que el desanimo haga mella, si no se ven resultados inmediatos, además que es normal que estas luchas tengan sus altibajos. La situación de pasividad del colectivo de Correos no es ajena a la situación general de apatía, desmotivación, desunión y desánimo que hay entre los trabajadores. Pensamos que esto no puede seguir así por mucho tiempo, tenemos que seguir apelando a la conciencia a la ilusión y a la esperanza, pues van a ser importantísimas para iniciar la lucha que necesitamos en Correos.

Aún reconociendo, el bajo momento participativo del colectivo, vemos como más necesaria que nunca la permanencia de la Plataforma, acondicionando su funcionamiento a la situación actual sin desgastes innecesarios, no obstante seguiremos trabajando por recuperar el protagonismo y el poder de decisión de los trabajadores de Correos, realizando acciones y exigiendo nuestra plataforma reivindicativa, por justicia y dignidad. La unidad, la participación y la lucha es el camino por donde va a seguir andando la Plataforma.

 Para mantener una actividad de resistencia y de lucha, vemos como necesario seguir promoviendo la participación del colectivo y para ello realizaremos nuestras Asambleas de Trabajadores de Correos con una periodicidad mensual. Por lo tanto la próxima será a finales de noviembre.

Una manera de  reactivar la participación del colectivo, es acudir y estar presente junto a los compañeros afectados en aquellos centros de trabajo que tengan problemas y decidan denunciarlos.

2.-  Próximas acciones y valoración de las realizadas.

Se valora positivamente las acciones realizadas, antes del verano que fueron:

Miércoles, 25 de Junio: Desplegamos nuestra PANCARTA REIVINDICATIVA de la Plataforma, frente a la Oficina Principal de Correos, y después recorrimos con ella toda la Avda, de la Constitución, Pza, de San Francisco y Pza. Nueva  La acción la llevamos a cabo una veintena de compañer@s, si quieres ver el video de esta acción. http://es.youtube.com/watch?v=WB6SK8jmN08&feature=related . La acción reivindicativa también salió reflejada en la prensa y alguna televisión local.

Viernes, 27 de junio: Nueva recogida de firmas. Se realizó en la Asociación de Vecinos “Andalucia” de San Diego, Durante una “Jornada en Homenaje a Mina”, una luchadora social, que nos dejo hace 10 años. Junto a otras asociaciones solidarias, vecinales y sociales, montamos nuestra mesa e informamos a los vecinos  sobre la situación actual de Correos y de los planes privatizadores. Fue una experiencia bastante gratificante y una forma directa de conectar con los movimientos sociales y acercar a los ciudadanos los problemas de Correos.

Las otras dos acciones que en principio teníamos previsto realizar antes de finalizar octubre, se retomarán  para llevarlas a cabo, si es posible, antes de final de año.

Salir a la calle a denunciar la SITUACIÓN DE LOS CARTEROS del Correo Público español.

La realización de unas JORNADAS EN DEFENSA DEL EMPLEO Y EL CORREO PÚBLICO.

Igualmente se decidió seguir realizando acciones públicas de denuncia y protesta, para sacar a la calle y hacer visibles nuestros problemas y mostrar nuestro descontento y malestar, exigiendo unas dignas condiciones salariales y laborales y en defensa del Correo público.

También tenemos pendiente, realizar una encuesta sobre la convocatoria de un Referéndum o consulta a los trabajadores, antes de cualquier firma de Convenio o acuerdo. A propuesta de la Plataforma de Valencia.

3.-  Iniciativa Asamblearia de Zaragoza.

Después de tratar sobre la iniciativa de los compañeros de Zaragoza, se hace una valoración positiva y resaltamos su carácter asambleario, pues es la única manera de devolver la voz y la decisión a los verdaderos protagonistas, los trabajadores de Correos

Por lo tanto apoyamos su lucha y nos ofrecemos a transmitir a todos los centros de trabajo y a todos nuestros contactos, toda la información y acciones que generen.

Nosotros desde la Plataforma, como instrumento de unidad, participación y lucha, seguiremos fomentando y reclamando la unidad de los trabajadores, y como consecuencia de esta, la máxima unidad sindical posible para iniciar esa verdadera lucha que necesitamos en Correos para mejorar nuestras condiciones salariales y laborales.

4.-  Convenio Colectivo.

Ante el inicio de la negociación del III Convenio Colectivo, para el personal laboral y un nuevo Acuerdo General, para el personal funcionario,  la Plataforma recuerda cuales son nuestros planteamientos, para garantizar un proceso sin trampa ni ocultaciones.

Para evitar los nefastos resultados del anterior Convenio sobre nuestros derechos, condiciones salariales y laborales, exigimos que se de:

1.- Información a tod@s l@s trabajador@s. Con las posiciones de los distintos sindicatos y el resultado de las reuniones negociadoras.

2.- Participación activa del colectivo. Que no seamos solo espectadores y seamos verdaderos protagonistas.  

3.- Transparencia y claridad, en el proceso negociador.

4.- Consulta al colectivo, antes de cualquier firma.

Nosotros seguiremos reivindicando nuestra plataforma reivindicativa, que ha sido defendida por miles de trabajadores en la calle y refrendada  por miles de firmas.

Si nosotros trabajamos, nosotros decidimos.

5.-  Varios. (65 horas semanales, reducción de personal en verano,…)

65 horas semanales:

Frente a la intención del poder económico y legislativo europeo de aumentar la jornada laboral a las 65 horas, se decidió, que en las acciones que podamos, se deje claro nuestro frontal rechazo a tamaña barbaridad y recordemos que uno de los puntos de nuestra Plataforma Reivindicativa es conseguir la jornada laboral de 35 horas semanales. Así como sumarnos a toda denuncia, lucha o campaña contraria a esta directiva comunitaria.

Reducción de personal en verano:

Este pasado verano hemos asistido a una escandalosa reducción de personal, al no sustituir a los compañeros que estaban de vacaciones, afectando esta nefasta decisión tanto a los trabajadores (empeoramiento de nuestras condiciones laborales), como a los usuarios (con una pésima calidad del servicio), que la Plataforma denuncio en la prensa de Sevilla.

Desde la Plataforma seguiremos denunciando situaciones que tanto perjudica a la imagen del Correo Público. Se sigue sin cubrir vacaciones, bajas por enfermedad, permisos y asuntos propios, y eso no podemos consentirlo.

¡LA LUCHA QUE SE PIERDE ES LA QUE NO SE EMPIEZA!

PLATAFORMA DE TRABAJADORES DE CORREOS DE SEVILLA.

plataformasevilla@correosenlucha.es , http://correosenlucha.spaces.live.com/

ACTA DE LA ASAMBLEA DE LA PLATAFORMA DE

      TRABAJADORES DE CORREOS DE MADRID

   Reunidos trabajadores de Correos el día 25 de Octubre de 2008 a las 18:00 horas, en el Centro Cultural “ Paco Rabal ” de Madrid, da comienzo una nueva Asamblea de la Plataforma de Correos, con el siguiente orden del día :

1.- SITUACIÓN DE LA PLATAFORMA : ANÁLISIS Y PROPUESTAS.  

   Al analizar la situación actual de la Plataforma de Madrid  se llega a la conclusión de que se encuentra en un periodo de estancamiento.  El desánimo

y la desmotivación han hecho mella en el grupo de trabajo debido a factores como la falta de respuesta que últimamente se percibe por parte del colectivo a la hora de respaldar propuestas, actividades, asambleas... También ha influido la marcha continua de funcionarios a otros Ministerios  y la incorporación de nuevo personal laboral que ve en Correos una mejora con respecto a su vida laboral anterior ( con puestos de trabajo más precarios, con menos derechos y peor pagados ), desconociendo el retroceso que está padeciendo Correos y no sintiéndose motivados para reivindicar la defensa de un servicio público y otras mejoras en general.

   Esta situación es extensiva a la falta de espíritu de lucha que invade a la sociedad en general, no es algo exclusivo del colectivo Correos, y a pesar de que sabemos que debemos tener esto en cuenta, se ha llegado a un estado de cansancio, por lo que se propone continuar con propuestas de trabajo que no impliquen un esfuerzo mayor que el que actualmente la Plataforma puede ofrecer, para así evitar su desgaste.

   Por ello las propuestas que se plantean van orientadas a continuar con la difusión de la Plataforma entre el colectivo y especialmente entre el nuevo personal incorporado a Correos.

   Se propone dar un aire nuevo a los comunicados de la Plataforma que se desmarquen del modelo tradicional que se venía utilizando hasta ahora, más similar al de los Sindicatos.

   También se propone convocar asambleas  con mayor asiduidad para posibilitar la participación de más compañeros.

   Con estas propuestas reservamos nuestras energías para plantar cara ante futuras situaciones que se vayan planteando en Correos, manteniendo así nuestra capacidad de respuesta.

   Por lo tanto se acuerdan los siguientes puntos :

-         Elaboración de un tríptico de difusión que exponga qué es la Plataforma y cuáles son sus objetivos, utilizando más la expresión gráfica, y en un futuro elaborar otros que den a conocer de la misma manera situaciones de abuso y derechos de los trabajadores de Correos.

-         La convocatoria de una nueva asamblea para el 29 de Noviembre.

2.- LAS 65 HORAS SEMANALES.

   Se acuerda la elaboración de un comunicado que denuncie la falta de información por parte de los medios de comunicación, dando lugar a una repercusión social escasa a consecuencia de la manipulación mediática que se ha hecho del tema.

   Este comunicado también reflejará el tema de la crisis actual ( problemas económicos, sociales, paro...).

3.- VARIOS.

   En este punto se trataron diferentes conflictos laborales y sus diferentes formas de actuación.

   Sin nada más que tratar, se levanta la sesión a las 20:30 horas.

                                                               Madrid, a 25 de Octubre de 2008.